ADHDの「待てない」「せっかち」な行動の原因 ADHD（注意欠如・多動症）の人が「待てない」「せっかち」な行動をしてしまうのは、主に以下の理由によります。 1. 衝動性の高さ • ADHDの人は脳の...
はじめに 建設会社が精神障害や発達障害のある方を雇用する場合、以下のような職種が適しています。具体的な配慮事項とともに、事例を交えて紹介します。 1. CADオペレーター（設計補助） 適性のある障害特...
はじめに 発達障害の「重さ」に差が生まれる要因は、遺伝的要因と環境要因の相互作用によるものと考えられます。具体的には、以下のような要因が影響している可能性があります。 1. 生物学的・遺伝的要因 発達...
はじめに 営業経験のある軽度ADHDの方を新規顧客開拓の営業職として雇う場合、モチベーションを維持する給与形態は「成果報酬型＋安定収入のハイブリッド型」が有効です。 ADHDの特性として、 • 興味の...
はじめに ADHDの社員が「分かっていないのに分かった」「できないのにできる」と言ってしまう理由 ADHDの人が反射的に「分かりました」「できます」と言ってしまう背景には、脳の特性や心理的要因が関係し...
はじめに 面接や採用試験で応募者の「自責思考」か「他責思考」かを判別する方法として、以下のようなアプローチが考えられます。 1. 行動面接（STARメソッド） 過去の経験を具体的に聞き、どのように問題...
はじめに ADHDの人がうつ病になりやすい原因と企業の対策を解説します。 1. ADHDの人がうつ病を発症しやすい主な原因 ADHDの特性を持つ人がうつ病を併発しやすい理由として、以下のような要因が挙...
はじめに ADHDの社員が「分かっていないのに分かった」「できないのにできる」と言ってしまう理由 ADHDの人が反射的に「分かりました」「できます」と言ってしまう背景には、脳の特性や心理的要因が関係し...
はじめに 自責型ADHDとは、自責傾向のあるADHDの人が示す特徴や反応です。 ADHDの人は自己肯定感が低くなりやすい傾向があり、特に「自責傾向」が強い場合、日常生活や仕事においてさまざまな心理的な...
はじめに ADHDの営業社員が高いパフォーマンスを維持し続けるための施策と工夫 営業経験のあるADHDの人材は、「行動力がある」「対人関係が得意」「新しいことに挑戦するのが好き」 という特性を持つ一方...