はじめに 発達障害の方を障害者雇用として新規雇用する場合、直属の上司には以下のような能力やパーソナリティが求められます。 1. コミュニケーション力と指導力 • 具体的な指示ができる：曖昧な表現を避け...
はじめに 就労移行支援事業所の収益形態を以下に解説します。 就労移行支援事業所は、障害者が一般企業への就職を目指して訓練を受ける福祉サービスです。A型・B型とは異なり、利用者は「労働」ではなく、「職業...
はじめに 就労継続支援B型事業所の収益形態について、以下に解説します。 就労継続支援B型事業所は、障害者が雇用契約を結ばずに働く福祉サービスで、利用者（障害者）は事業所から 「工賃」 を受け取ります。...
はじめに 就労継続支援A型事業所は、障害者が雇用契約を結び、最低賃金を保証しながら働く場を提供する福祉サービスです。そのため、A型事業所の収益は、一般の企業とは異なり「事業収入」と「公的支援」の両方か...
はじめに 障害者就労継続支援A型事業所が最近減少している理由はいくつかあります。主な要因として、以下の点が挙げられます。 1. 厚生労働省による基準の厳格化 2018年頃から、厚生労働省がA型事業所に...
はじめに 発達障害の軽度やグレーゾーンの方が障害者雇用で就労する人が少ない理由はいくつか考えられます。 1. 障害者手帳の取得要件を満たしにくい • 日本の障害者雇用制度では、基本的に「障害者手帳」を...
はじめに ADHD（注意欠如・多動症）の治療には、大きく分けて「中枢神経刺激薬」と「非刺激薬」の2種類の薬が使用されます。それぞれの特徴や効果について詳しく解説します。 1. 中枢神経刺激薬（ドーパミ...
はじめに 統合失調症の薬物療法には主に抗精神病薬が使用されます。これらの薬は幻覚や妄想などの陽性症状の抑制、感情の平坦化や意欲の低下といった陰性症状の改善、再発予防を目的としています。 ⸻ 1. 抗精...
はじめに 統合失調症の方が障害者雇用で定着するために、企業が提供できる有効な合理的配慮について、具体的な事例を交えて説明します。 1. 業務内容の明確化と整理 事例：マニュアルや業務フローの整備 • ...
はじめに 発達障害の人が障害者手帳（精神障害者保健福祉手帳）を取得することにはメリットも多いですが、いくつかのデメリットもあります。 主なデメリット 1. 周囲の偏見や誤解を受ける可能性 • 会社や知...