はじめに 統合失調症の方に適した職業は、症状の程度や個々の特性によりますが、一般的に以下のような仕事が向いているとされています。 職業選びのポイント • ストレスが少ない（過度な対人関係やプレッシャー...
はじめに 統合失調症は、思考・感情・行動に影響を及ぼす精神疾患の一つで、主に幻覚や妄想、認知機能の障害が特徴です。一般的に、10代後半から30代前半に発症することが多く、生涯有病率は約1%とされていま...
はじめに ADHDの人が目上の人に対して萎縮し、言いたいことを言えなかったり、本意でない返事をしてしまうのには、いくつかの理由が考えられます。 1. ワーキングメモリの負荷が高くなりすぎる ADHDの...
はじめに 健常者の脳と発達障害の脳の違いは、主に神経回路の構造や機能の違いとして現れます。以下に、ADHDや自閉スペクトラム症（ASD）などの発達障害に関連する主な脳の違いを説明します。 1. 脳の構...
はじめに 双極性障害を持つ部下に対して、会社の仕事やコミュニケーションを通じて症状を改善させるには、安定した環境と適切なサポートを提供しつつ、本人の強みを活かせる仕組みをつくることが重要です。 1. ...
はじめに 双極性障害の方が企業で就労するための合理的配慮と職場定着の成功事例 双極性障害の方が安定して働くためには、職場環境の調整と個々の特性に合わせたサポートが重要です。以下、企業側ができる合理的配...
はじめに 双極性障害（躁うつ病）とは？ 双極性障害は、躁状態（ハイテンション・活動的）とうつ状態（気分の落ち込み・無気力）が周期的に繰り返される精神疾患です。症状の重さによって、「双極Ⅰ型」と「双極Ⅱ...
はじめに 知的障害は、一般的に以下のように分類されます。 1. 知的障害の程度による分類（ICD-10, DSM-5） 知的障害の程度は、知能指数（IQ）を基準として分類されることが多いです。 • 軽...
はじめに 依存性（依存症）は、ストレスやプレッシャーが引き金となることが多く、発達障害や精神障害を持つ人にとっては特に深刻な問題になりやすいです。改善のためには、**「物理的な距離を取る」「代替行動を...
はじめに 発達障害者が自分の潜在能力に気づき、解放されるためには、いくつかの重要な条件があります。以下の要素が揃うことで、本人の持つ超自然的ともいえる才能を発揮しやすくなります。 1. 自己理解と受容...