はじめに ADHDの営業社員が高いパフォーマンスを維持し続けるための施策と工夫 営業経験のあるADHDの人材は、「行動力がある」「対人関係が得意」「新しいことに挑戦するのが好き」 という特性を持つ一方...
1.ADHDの強みと活かし方 ADHDの営業職としての強み ✅ コミュニケーション能力が高い → 企業・求職者との関係構築が得意 ✅ 行動力があり、新規開拓が得意 → 企業開拓や求職者の発掘に向いてい...
はじめに 保険代理店業における軽度ADHDの営業経験者の活用方法と売上貢献の可能性 保険代理店の営業職は、対人コミュニケーションが中心の業務であり、「人と話すのが得意」「行動力がある」 というADHD...
はじめに ADHD（注意欠如・多動症）の社員が職場で能力を最大限に発揮できるようにするには、特性を「改善」するのではなく、適切な環境の整備やスキルの強化によって適応力を高めることが重要です。 以下、A...
はじめに ASD（自閉スペクトラム症）の方は、特定の事柄に強く集中し、長時間にわたって作業に没頭する「過集中（ハイパーフォーカス）」と呼ばれる特性を持つ場合があります。この特性は、適切に活用すれば大き...
はじめに ASD（自閉スペクトラム症）の社員が職場で良好な人間関係を築くには、周囲の同僚や上司の理解と配慮が重要です。以下では、注意すべき点や配慮、さらに実際の企業での取り組み例を挙げて説明します。 ...
はじめに ASD（自閉スペクトラム症）の方は視覚、聴覚、嗅覚など、個々人によって発症の仕方や重度は異なりますが、多くの方が幼少期から現在に至るまで感覚過敏に苦しんでいます。今回はASDの当事者が有する...
はじめに ADHDの方を営業職として雇用する際、特性が業務に適応できるかどうかを見極めるためには、以下のようなツールや判断材料、効果的な質問の仕方を活用すると良いでしょう。 1. 判断材料 (1) 社...
はじめに ADHD（注意欠如・多動症）の特性を持つ社員が書類や貸与物品を紛失してしまうのは、以下のような特性に基づいています。 ADHDの特性と紛失の原因 1. 注意の持続の難しさ（不注意） ADHD...
はじめに ADHD（注意欠如・多動症）の人が会社のルールを守るのが難しい理由には、ADHDの脳内メカニズムが深く関係しています。以下に詳しく説明し、その予防策や事例についても触れます。 1. ADHD...