ADHDの特性を活かして販路開拓の営業で活躍してもらうためには、企業側が適切なフォローアップ体制を整えることが重要です。特性を理解し、強みを引き出しながら課題を補完する方法を取り入れることで、個人の力...
ADHD（注意欠如・多動症）の特性が新規開拓の営業職に向いている理由には、以下の点が挙げられます。個人の特性によるため、すべてのADHDの方が必ず当てはまるわけではありませんが、うまく活かせれば大きな...
精神障害者保健福祉手帳を所持する発達障害者を雇用する企業は、以下の助成金を申請できます。 1. 特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース） • 受給金額: • 中小企業の場合...
はじめに ASDの方を障害者雇用で受け入れる際には、職場内で適切な理解を促進し、支援の環境を整えることが重要です。以下は社内での理解促進や対応策の具体的な方法をご紹介します。 1. ASDに関する正し...
はじめに ASD（自閉スペクトラム症、以下ASDと表記）は、発達障がいの一種です。 ASD（自閉スペクトラム症）の方が障害者雇用で戦力として活躍できる職種は、特性に応じて異なります。ただし、一般的に以...
はじめに 前回、発達障がいの基本情報⑵では、接し方について解説して来ました。 今回はより実践的な対策についてご紹介します。 発達障がいの中でもADHD特性を持つ方は、パフォーマンスに大きなムラがありま...
発達障害ってなに？
障がい者雇用助成金を活用する際のメリットについて解説します。