--- title: ASDの特性と働き方について description: 障がい者雇用担当者必見。発達障がい（ASD）が丸わかり。戦力化のプロセス。 image: https://support.job-cre.jp/hubfs/11-2.png --- [コンテンツまでスキップ](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/asd%E3%81%AE%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%81%A8%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6#main-content) [![全国雇用共創センター](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png?width=250&height=40&name=%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png)](https://job-cre.jp/) メインナビゲーションを開く メインナビゲーションを閉じる - [お問い合わせ](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/asd%E3%81%AE%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%81%A8%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6#contact) [お問い合わせ](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/asd%E3%81%AE%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%81%A8%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6#contact) Dec 16, 2024, 9:17:25 AM # ASDの特性と働き方について [佐々木創太](https://support.job-cre.jp/ブログ/author/佐-木創太) 共有： [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=http://support.job-cre.jp/ブログ/asdの特性と働き方について) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=http://support.job-cre.jp/ブログ/asdの特性と働き方について) [Twitter icon](https://twitter.com/intent/tweet?url=http://support.job-cre.jp/ブログ/asdの特性と働き方について) [pinterest-p icon](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=http://support.job-cre.jp/ブログ/asdの特性と働き方について) [envelope icon](mailto:?body=http://support.job-cre.jp/ブログ/asdの特性と働き方について) #### はじめに ``` ASD（自閉スペクトラム症、以下ASDと表記）は、発達障がいの一種です。ASD（自閉スペクトラム症）の方が障害者雇用で戦力として活躍できる職種は、特性に応じて異なります。ただし、一般的に以下のような特徴を持つ職場や職種が適しているとされています。 ``` #### ASDの特性を活かしやすい仕事の特徴 ```  1. 明確なルールや手順がある仕事 • 曖昧さが少なく、具体的な指示やマニュアルに従える業務が適しています。 • 例：データ入力、検品、組み立て作業。 2. 集中力を活かせる仕事 • ASDの方は特定の作業や分野に対して高い集中力を発揮することがあります。 • 例：プログラミング、研究補助、品質管理。 3. 繰り返し作業が求められる仕事 • 単調な作業を苦にせず、正確にこなせる場合が多いです。 • 例：ピッキング作業、データ整理、製造ライン。 4. 対人コミュニケーションが少ない仕事 • 対人関係の負担が少ない環境で、成果が求められる職種が向いていることがあります。 • 例：デザイン業務、IT関連、分析業務。 5. 特定分野の知識やスキルを活かせる仕事 • 興味を持った分野で深い知識やスキルを活かせると、非常に優れた成果を上げることがあります。 • 例：翻訳、データサイエンス、音楽や芸術関連。 ``` #### 具体的な適職例 ```  1. IT・テクノロジー分野 • プログラマー、データエンジニア、ウェブデザイナーなど。 • 明確なタスクと自己完結型の作業が多い。 2. 製造業・軽作業 • 検品、部品組み立て、仕分け作業。 • ルーティン作業に適応しやすい。 3. クリエイティブ職 • イラストレーター、映像編集、音楽制作。 • 独自の感性や集中力を活かせる。 4. 研究職・分析職 • データ分析、研究補助、実験業務。 • 専門的な知識や探究心を活かせる。 5. 文書関連業務 • 資料作成、校正、翻訳。 • 正確さと細部へのこだわりが活きる。 ``` #### 職場環境での配慮 ```  • 明確な指示：曖昧な表現を避け、具体的な指示を出す。 • 静かな作業環境：過度な刺激を避けられる環境が望ましい。 • 柔軟な働き方：疲労やストレスに配慮したスケジュール調整。ASDの方は、その特性を理解し適切な環境を整えることで、大きな戦力となる可能性があります。また、特性は個人差が大きいため、本人の希望や適性を十分に尊重することが重要です。 ```     [障がい者雇用](https://support.job-cre.jp/ブログ/tag/障がい者雇用), [発達障害](https://support.job-cre.jp/ブログ/tag/発達障害), [発達障がいグレーゾーン](https://support.job-cre.jp/ブログ/tag/発達障がいグレーゾーン) ## 関連記事 [![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg?height=200&name=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg)](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E3%82%92%E6%96%B0%E8%A6%8F%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%99%E3%82%8B%E9%9A%9B%E3%81%AE%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88) [障がい者雇用](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8), [発達障害](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [ADHD](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/adhd), [発達障がいグレーゾーン](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3) ## [ADHDを新規採用する際のポイント](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E3%82%92%E6%96%B0%E8%A6%8F%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%99%E3%82%8B%E9%9A%9B%E3%81%AE%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88) [佐々木創太](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) Dec 23, 2024, 1:14:29 AM はじめに ADHDの方を営業職として雇用する際、特性が業務に適応できるかどうかを見極めるためには、以下のようなツールや判断材料、効果的な質問の仕方を活用すると良いでしょう。 1. 判断材料 (1)... [続きを読む](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E3%82%92%E6%96%B0%E8%A6%8F%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%99%E3%82%8B%E9%9A%9B%E3%81%AE%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88) [![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%83%BB%E5%A4%9A%E6%A7%98%E5%8C%96.jpeg?height=200&name=%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%83%BB%E5%A4%9A%E6%A7%98%E5%8C%96.jpeg)](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E8%BB%BD%E5%BA%A6%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AE%E4%BA%BA%E3%81%8C%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%B8%E8%A1%8C%E3%81%8D%E3%81%A4%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%84%E7%90%86%E7%94%B1) [発達障害](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [ASD](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/asd), [ADHD](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/adhd), [LD](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/ld), [発達障がいグレーゾーン](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3), [精神障害](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [統合失調症](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%B5%B1%E5%90%88%E5%A4%B1%E8%AA%BF%E7%97%87) ## [軽度発達障害の人が障がい者雇用へ行きつかない理由](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E8%BB%BD%E5%BA%A6%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AE%E4%BA%BA%E3%81%8C%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%B8%E8%A1%8C%E3%81%8D%E3%81%A4%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%84%E7%90%86%E7%94%B1) [佐々木創太](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) Mar 29, 2025, 11:17:22 AM はじめに 発達障害の軽度やグレーゾーンの方が障害者雇用で就労する人が少ない理由はいくつか考えられます。 1. 障害者手帳の取得要件を満たしにくい •... [続きを読む](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E8%BB%BD%E5%BA%A6%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AE%E4%BA%BA%E3%81%8C%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%B8%E8%A1%8C%E3%81%8D%E3%81%A4%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%84%E7%90%86%E7%94%B1) [![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg?height=200&name=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg)](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E8%AA%B2%E9%A1%8C) [障がい者雇用](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8), [発達障害](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [ASD](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/asd), [ADHD](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/adhd), [LD](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/ld), [発達障がいグレーゾーン](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3), [精神障害](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [統合失調症](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%B5%B1%E5%90%88%E5%A4%B1%E8%AA%BF%E7%97%87), [就労支援](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4), [就労継続審A型事業所](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E5%AF%A9a%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労継続支援B型事業所](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%94%AF%E6%8F%B4b%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労移行支援](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%A7%BB%E8%A1%8C%E6%94%AF%E6%8F%B4) ## [日本の障がい者就労支援における課題](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E8%AA%B2%E9%A1%8C) [佐々木創太](https://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) Apr 2, 2025, 12:40:34 AM はじめに 日本の就労支援事業にはいくつかの課題があります。特に障害者雇用に関連する視点から、以下のような問題が指摘されています。 1. 就労後の定着支援の不足... 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