はじめに ADHDの二次障害とは、ADHDの特性（不注意、多動・衝動性など）が原因で、周囲の環境との不適応やストレスが積み重なり、後天的に発生する精神的・身体的な問題を指します。以下に代表的な二次障害...
無関心型ASD（自閉症スペクトラム障害）の特徴と雇用における対策 1. 無関心型ASDとは？ 無関心型ASDは、自閉症スペクトラム障害（ASD）の一形態であり、社会的な関心や相互作用に対する反応が極端...
受動型ASD（自閉症スペクトラム障害）の特徴と雇用における対策 1. 受動型ASDとは？ 受動型ASDは、ASDの一形態であり、主に社会的相互作用において強い苦手意識を持つ人々に見られます。積極的に他...
積極奇異型ASD（自閉症スペクトラム障害）の特徴と雇用における対策 1. 積極奇異型ASDとは？ 積極奇異型ASDは、典型的な自閉症スペクトラム障害（ASD）の一形態であり、特に社会的相互作用やコミュ...
はじめに アメリカやヨーロッパでは、ASD（自閉スペクトラム症）の人に対する職場環境の整備が進んでおり、多様な働き方が認められています。以下のような特徴的な働き方があります。 --- 1. ASDに配...
はじめに アメリカやヨーロッパ諸国におけるADHDの人の働き方 アメリカやヨーロッパでは、ADHDの人に対する職場環境の整備が進んでおり、多様な働き方が認められています。以下のような特徴的な働き方があ...
はじめに ADHDの人は「人を助けるのが好き」「困っている人を放っておけない」と感じることが多いと言われています。その背景には、心理的・神経科学的な要因が関係しています。この記事では、その理由を詳しく...
はじめに 発達障害の診断基準が確立されず、医療機関に委ねられている理由 発達障害（ADHD、自閉スペクトラム症など）の診断は、統一された明確な基準がなく、医療機関の判断に委ねられている部分が大きいです...
はじめに ADHDの特性を改善または軽減するための方法には、薬物療法以外にもさまざまなアプローチがあります。これらの方法は、脳の働きを最適化し、集中力・記憶力・実行機能を向上させるのに役立ちます。 1...
はじめに ADHDの特性を持つ人が、営業職として就職する場合、特に「仕事を覚える」「独り立ちする」過程でいくつかの障壁やエラーが発生しやすくなります。 発生しやすいエラー・障壁と克服の工夫 ① 業務の...