---
title: ADHD営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策
description: ADHD当事者必見！新入社員の営業職が起こすエラーと対策
image: https://support.job-cre.jp/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/adhd.jpeg
---

[コンテンツまでスキップ](http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策#main-content)

[![全国雇用共創センター](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png?width=250&height=40&name=%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png)](https://job-cre.jp/)

メインナビゲーションを開く

メインナビゲーションを閉じる

- [お問い合わせ](http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策#contact)

[お問い合わせ](http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策#contact)

 Mar 1, 2025, 4:37:11 PM

# ADHD営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/ブログ/author/佐-木創太)

共有： [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策) [Twitter icon](https://twitter.com/intent/tweet?url=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策) [pinterest-p icon](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策) [envelope icon](mailto:?body=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策)

### はじめに

```
ADHDの特性を持つ人が、営業職として就職する場合、特に「仕事を覚える」「独り立ちする」過程でいくつかの障壁やエラーが発生しやすくなります。
```

#### 発生しやすいエラー・障壁と克服の工夫

```
 
```

##### ① 業務の手順やルールを覚えられない（忘れる・混乱する）

```
事例: • 研修やOJTで学んだ営業プロセスをすぐに忘れ、同じことを何度も聞いてしまう。 • 社内の業務フロー（報告ルールや事務処理）を覚えられず、ミスが増える。克服の工夫: • 業務マニュアルを自作する • 会社のマニュアルがあればそれを活用し、なければ自分なりの「営業フロー」をノートやデジタルツール（Notion, Google Keep など）に整理する。 • 「1. アポ取得 → 2. 商談 → 3. 提案資料作成 → 4. 見積書提出」など、一連の流れを視覚化する。 • ルールは「チェックリスト化」して確認する習慣をつける • 例えば、営業の報告業務が「日報提出 → CRM更新 → 上司へ共有」なら、それをToDoリストに毎日入れておく。 • 録音・メモを活用する • 研修や商談の説明はボイスメモで録音し、後で聞き返す。 • メモは箇条書きで整理し、重要なポイントだけに絞る
```

 

#### ② マルチタスクが求められると混乱する

```
事例: • クライアント対応、上司への報告、見積書作成などが同時に発生すると、どれから手をつけるべきか分からなくなる。 • 1つの業務に集中しすぎて、他の業務を後回しにしてしまう。克服の工夫: • 「タスクの優先順位」を可視化する • 「重要度×緊急度マトリクス」を作成し、タスクの整理をする（例：重要かつ緊急なタスクから先に取り組む）。 • 1日の始まりに「今日の最優先タスク3つ」を決める。 • ポモドーロ・テクニックを活用 • 25分集中＋5分休憩のサイクルで作業し、一つのタスクに集中する時間を作る。 • 「次にやること」を常にメモしておく • 仕事の途中で話しかけられても、メモに「次にやること」を書いておけば混乱しにくい。
```

 

#### ③ コミュニケーションの抜け漏れが発生する

```
事例: • クライアントや上司からの指示を忘れてしまい、対応が遅れる。 • 商談の際、話が脱線しやすく、要点を伝え損ねる。克服の工夫: • 指示は「復唱＋メモ」で確認する • 「〇〇を〇日までに提出ですね？」と口頭で確認し、その場でメモを取る。 • 可能なら「メールやチャットで確認を送る」ことで記録を残す。 • 商談では「話す内容のテンプレート」を作る • 商談の流れを「1. 挨拶 → 2. ニーズ確認 → 3. 提案 → 4. 次のステップ確認」と構造化し、必要なポイントを事前に決めておく。 • リマインダー機能を徹底活用 • 「上司への報告」「クライアントへの返信」など、期日があるものはスマホやカレンダーアプリでリマインドを設定。
```

 

#### ④ 時間管理が苦手でアポイントや締め切りを守れない

```
事例: • 商談の時間にギリギリに到着、または遅刻してしまう。 • 提出物の締め切りを忘れ、上司に催促される。克服の工夫: • 移動は「バッファ時間」を含めてスケジュールする • 「商談の30分前には現地到着」を目標にし、Googleマップなどで移動時間を確認。 • 締め切りを「前倒し設定」する • 実際の締め切りより1日前に「仮締め切り」を設定し、そこまでに仕上げるようにする。 • 朝のうちに「1日のスケジュール」を確認する • 「今日は何をする日か」を手帳やアプリでチェックし、全体の流れを把握する。
```

 

#### ⑤ 自分のペースで仕事ができず、疲れやすい

```
事例: • 頻繁にタスクを指示されると、頭がパンクしてしまう。 • 人と話すことが多く、1日が終わると極端に疲れてしまう。克服の工夫: • 自分の「集中できる時間帯」を知り、仕事を調整する • 朝型なら午前中に難しい仕事を入れ、午後はルーチン業務を中心にする。 • 適度な休憩を挟み、エネルギーを管理する • 1～2時間に1回は短時間の休憩を取り、無理に詰め込まない。 • 商談の合間に「一人時間」を確保する • 移動時間や昼休みを使ってリラックスする時間を持つ。
```

 

### まとめ

```
ADHDの特性を開示せずに営業職として働く場合、「忘れやすい」「マルチタスクが苦手」「時間管理が難しい」といった課題が出やすいですが、自分なりの工夫で乗り越えることが可能です。特に、「可視化」「ツール活用」「ルーティン化」を意識すると、特性によるエラーを減らし、スムーズに仕事を覚えられます。
```

 

[障がい者雇用](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/障がい者雇用), [発達障害](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/発達障害), [ASD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/asd), [ADHD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/adhd), [LD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/ld), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/発達障がいグレーゾーン)

## 関連記事

[![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/11-2.png?height=200&name=11-2.png)](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%81%AE%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%83%85%E5%A0%B1-%E3%83%9F%E3%82%B9-%E5%BF%98%E3%82%8C-%E7%B4%9B%E5%A4%B1%E5%AF%BE%E7%AD%96)

[障がい者雇用](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8), [発達障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3)

## [発達障がいの基本情報⑶ ミス・忘れ・紛失対策](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%81%AE%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%83%85%E5%A0%B1-%E3%83%9F%E3%82%B9-%E5%BF%98%E3%82%8C-%E7%B4%9B%E5%A4%B1%E5%AF%BE%E7%AD%96)

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) 

 Dec 11, 2024, 8:39:02 AM

はじめに 前回、発達障がいの基本情報⑵では、接し方について解説して来ました。 今回はより実践的な対策についてご紹介します。...

[続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%81%AE%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%83%85%E5%A0%B1-%E3%83%9F%E3%82%B9-%E5%BF%98%E3%82%8C-%E7%B4%9B%E5%A4%B1%E5%AF%BE%E7%AD%96)

[![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/11-2.png?height=200&name=11-2.png)](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/asd%E3%81%AE%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%81%A8%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6)

[障がい者雇用](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8), [発達障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3)

## [ASDの特性と働き方について](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/asd%E3%81%AE%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%81%A8%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6)

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) 

 Dec 16, 2024, 9:17:25 AM

はじめに ASD（自閉スペクトラム症、以下ASDと表記）は、発達障がいの一種です。...

[続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/asd%E3%81%AE%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%81%A8%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6)

[![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg?height=200&name=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg)](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E9%81%A9%E5%BA%A6%E3%81%AA%E7%B7%8A%E5%BC%B5%E6%84%9F%E3%82%92%E4%BF%9D%E3%81%9F%E3%81%9B%E3%82%8B%E7%A7%98%E8%A8%A3)

[障がい者雇用](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8), [発達障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3)

## [ADHD社員に適度な緊張感を保たせる秘訣](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E9%81%A9%E5%BA%A6%E3%81%AA%E7%B7%8A%E5%BC%B5%E6%84%9F%E3%82%92%E4%BF%9D%E3%81%9F%E3%81%9B%E3%82%8B%E7%A7%98%E8%A8%A3)

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) 

 Dec 19, 2024, 10:55:22 PM

はじめに...

[続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E9%81%A9%E5%BA%A6%E3%81%AA%E7%B7%8A%E5%BC%B5%E6%84%9F%E3%82%92%E4%BF%9D%E3%81%9F%E3%81%9B%E3%82%8B%E7%A7%98%E8%A8%A3)

facebook-f icon linkedin-in icon Twitter icon instagram icon

---

Copyright © 2024,

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "佐々木創太",
    "url" : "http://support.job-cre.jp/ブログ/author/佐-木創太"
  },
  "dateModified" : "2025-03-01T07:37:11.051Z",
  "datePublished" : "2025-03-01T07:37:11.000Z",
  "headline" : "ADHD営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策",
  "image" : [ "https://support.job-cre.jp/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/adhd.jpeg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd営業マンが入社間もなく苦戦する事と対策",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://support.job-cre.jp/hubfs/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png"
    }
  }
}
```