障害者雇用環境の革新と未来への展望

日本の障害者雇用環境を改善し、未来に向けて新たな展望を探る。

挑戦：障害者雇用の課題と可能性

「働くこと」で価値ある人生をつくりたい。そんな気持ちをもっていても、就職が困難な人がいます。私達はその人達の願いを叶えたいのです。

障害者雇用環境を改善して、より多くの障がい者に働いてもらいたいという課題があります。障がいの有無に関わらず、誰もが働ける環境を整備することで、障がい者の可能性を広げることができます。障がい者の雇用は、社会の多様性を実現し、価値ある人生を築くための重要な要素です。障がい者雇用の課題に取り組むことは、社会全体の発展につながると考えられます。

改革：企業との連携による環境整備

地域企業(中小企業)が多様性のある雇用環境の整備をしていってほしいという願いがあります。年齢、障がいの有無、国籍の別、出生の有無、子育て、シングルマザー、服役者など、何らかの条件で就職が困難な環境を抱える人々がいます。私達はそんな企業と連携し、新しい未来をつくりたいと考えています。企業との連携により、多様な雇用環境を構築し、社会の一員として働くことができる人々の数を増やしていくことが目標です。企業の意識改革や制度整備を通じて、障がい者や就職困難者の雇用を積極的に推進していきます。

未来への展望：雇用共創理念の実現に向けて

私達、全国雇用共創センターは、「プロミス2024」という雇用共創理念を策定して、これに同意共感していただける企業と提携しています。私達は日本の未来の雇用の形を取り決める役割を果たしています。雇用共創理念の実現に向けて、障がい者雇用環境の革新を推進していきます。私達の目指す未来は、誰もが働ける社会の実現です。障がい者や就職困難者が自分らしく働き、自己実現を果たせる社会を築くために、全力で取り組んでいきます。

外国人労働者の活用：人口減少に対する対策

日本の人口減少は、経済活動を制限する要素となっています。人口減少による労働力不足を解消するためには、外国人労働者の活用が必要です。私達は外国人労働者の受け入れ環境を整えることで、日本の経済活動の継続を支える役割を果たしたいと考えています。外国人労働者に対する就労条件や福利厚生の整備、言語や文化のサポートなど、多様な面での支援を行うことが重要です。外国人労働者を活用することで、人口減少による経済への影響を軽減し、持続可能な社会の実現に貢献します。

社会への貢献：多様な雇用環境の構築

私達は多様な雇用環境の構築を通じて、社会への貢献を目指しています。高齢者、シングルマザー、服役者、施設出身者など、就職が困難な状況にある人々の支援を行い、雇用の機会を提供します。また、障がい者の雇用を推進し、社会の多様性を実現するためにも取り組んでいます。私達は企業と連携し、雇用環境の改善や制度の整備を行いながら、社会全体の発展に寄与していきます。多様な人材が活躍できる社会を築くために、私達の取り組みは重要です。