はじめに
トマト農園で発達障害の方を障害者雇用し、ジョブコーチ制度を活用することは非常に有効です。
特に発達障害の方にとっては、初めての職場環境への適応や業務の段取りの理解、コミュニケーションの仕方などにおいて専門的な支援が重要です。ジョブコーチ制度は、職場適応をサポートし、雇用の定着を図るための非常に有効な手段です。
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【ジョブコーチ制度とは】
障害のある方が職場に定着するように、ジョブコーチ（職場適応援助者）が職場に出向いて、本人や企業に対して一定期間サポートを行う制度です。
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【飛騨高山での活用方法】
1. 管轄のハローワークまたは岐阜労働局に相談
まずは、飛騨高山を管轄するハローワークへ相談してください。ジョブコーチ制度の窓口になっており、手続きや支援機関の紹介をしてくれます。
• 【飛騨ハローワーク】
住所：岐阜県高山市花岡町2丁目18
電話：0577-32-5100
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2. ジョブコーチ支援の種類
以下の3種類がありますが、多くの場合は「地域障害者職業センター」または「委託を受けた支援機関」のジョブコーチが対応します。
• ハローワーク型
• 地域障害者職業センター型
• 委託型（NPO法人、社会福祉法人など）
飛騨地域の場合、岐阜障害者職業センターが管轄になる可能性が高いです。
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3. 支援内容の例
• トマト農園での作業手順の見える化（写真・図解など）
• コミュニケーション支援（話すタイミングや伝え方のサポート）
• 作業のルーチン化と段取り支援
• 農園側の受け入れ環境づくり（上司や同僚への対応助言など）
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4. 手続きの流れ（簡略）
1. ハローワークで相談・申請
2. ジョブコーチの派遣・計画作成
3. 本人・企業・ジョブコーチの三者で支援開始
4. 一定期間（おおよそ3ヶ月～半年）支援
5. 自立支援または定着フォローへ移行