はじめに ADHDの人はマルチタスクが苦手な傾向がありますが、それは「同時に複数のことを並行処理する能力」が低いということであり、「複数の業務を遂行できない」という意味ではありません。むしろ、一つのこ...
はじめに AQ（逆境知能） とは、困難やストレスに直面したときに適応し、乗り越える力のことです。ADHDの社員は、環境の変化や失敗に対するストレスを感じやすい一方で、柔軟な発想力や適応力を活かせる特性...
はじめに 建設会社が精神障害や発達障害のある方を雇用する場合、以下のような職種が適しています。具体的な配慮事項とともに、事例を交えて紹介します。 1. CADオペレーター（設計補助） 適性のある障害特...
はじめに 発達障害の「重さ」に差が生まれる要因は、遺伝的要因と環境要因の相互作用によるものと考えられます。具体的には、以下のような要因が影響している可能性があります。 1. 生物学的・遺伝的要因 発達...
はじめに ADHDの社員が「分かっていないのに分かった」「できないのにできる」と言ってしまう理由 ADHDの人が反射的に「分かりました」「できます」と言ってしまう背景には、脳の特性や心理的要因が関係し...
はじめに 面接や採用試験で応募者の「自責思考」か「他責思考」かを判別する方法として、以下のようなアプローチが考えられます。 1. 行動面接（STARメソッド） 過去の経験を具体的に聞き、どのように問題...
はじめに 自責型ADHDとは、自責傾向のあるADHDの人が示す特徴や反応です。 ADHDの人は自己肯定感が低くなりやすい傾向があり、特に「自責傾向」が強い場合、日常生活や仕事においてさまざまな心理的な...
はじめに ADHDの営業社員が高いパフォーマンスを維持し続けるための施策と工夫 営業経験のあるADHDの人材は、「行動力がある」「対人関係が得意」「新しいことに挑戦するのが好き」 という特性を持つ一方...
1.ADHDの強みと活かし方 ADHDの営業職としての強み ✅ コミュニケーション能力が高い → 企業・求職者との関係構築が得意 ✅ 行動力があり、新規開拓が得意 → 企業開拓や求職者の発掘に向いてい...
はじめに 保険代理店業における軽度ADHDの営業経験者の活用方法と売上貢献の可能性 保険代理店の営業職は、対人コミュニケーションが中心の業務であり、「人と話すのが得意」「行動力がある」 というADHD...