---
title: トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド
description: トマト農園で発達障害者を雇用するための実践ガイド
image: https://support.job-cre.jp/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg
---

[コンテンツまでスキップ](http://support.job-cre.jp/ブログ/トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド#main-content)

[![全国雇用共創センター](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png?width=250&height=40&name=%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png)](https://job-cre.jp/)

メインナビゲーションを開く

メインナビゲーションを閉じる

- [お問い合わせ](http://support.job-cre.jp/ブログ/トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド#contact)

[お問い合わせ](http://support.job-cre.jp/ブログ/トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド#contact)

 Apr 12, 2025, 11:29:49 PM

# トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/ブログ/author/佐-木創太)

共有： [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=http://support.job-cre.jp/ブログ/トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=http://support.job-cre.jp/ブログ/トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド) [Twitter icon](https://twitter.com/intent/tweet?url=http://support.job-cre.jp/ブログ/トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド) [pinterest-p icon](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=http://support.job-cre.jp/ブログ/トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド) [envelope icon](mailto:?body=http://support.job-cre.jp/ブログ/トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド)

### はじめに

```
トマト農園などの農業現場は、自然に囲まれた落ち着いた環境で、発達障害の方にも向いている職場の一つです。しかし、雇用する側としては「どんな業務を任せれば？」「どう支援機関と連携すれば？」と不安を感じることもあるでしょう。この記事では、発達障害の方を雇用する際に、就労支援事業所やグループホームと連携しながら、無理なく取り組む方法をわかりやすく解説します。⸻
```

#### 【1】就労支援事業所・グループホームと連携する

```

```

##### ● 就労支援事業所との連携ポイント

```
 • 就労移行支援、A型・B型事業所、ジョブコーチ支援を活用 • 作業内容の切り出しや手順のマニュアル化を一緒に検討 • 雇用前に職場見学や実習を通してミスマッチを防ぐ
```

##### ● グループホームとの連携ポイント

```
 • 生活リズム（起床・服薬・出発など）の安定が就労継続に直結 • ホームスタッフと日々の体調や様子を情報共有することで、急な変化に対応しやすくなる • 就労単体ではなく、「生活全体を支える」という意識が大切⸻
```

#### 【2】発達障害の特性に合わせた業務の工夫

```
 
```

##### ADHD（注意の切り替えが苦手）

```
 • 向いている作業：短時間集中型の収穫や袋詰めなど • 配慮：メリハリある時間割や、作業の「一区切り」の明示
```

##### ASD（感覚過敏・対人関係が苦手）

```
 • 向いている作業：静かな環境での定型的な作業（ハウス内の葉かきなど） • 配慮：光・音・匂いへの刺激に配慮し、視覚的な指示（写真・図解）を活用
```

##### ASD傾向（コミュニケーションの難しさ）

```
 • 向いている作業：決まった手順で一人でできる作業 • 配慮：指示は具体的に、曖昧な言葉を避ける。作業マニュアルを紙や写真で用意⸻
```

#### 【3】定期的なサポート体制をつくる

```
 • 月に1回程度、就労支援事業所やグループホームとのケース会議を実施 • 本人の困りごと、企業側の疑問を共有して「チーム支援」に • 就労が安定しやすくなるだけでなく、企業側の負担も軽減される⸻
```

#### 【4】支援制度や助成金を積極的に活用

```
 • トライアル雇用助成金（障害者対象） • ジョブコーチ制度（職場定着支援） • 障害者雇用納付金制度（設備導入や人材育成の助成） • 地域の障害者就業・生活支援センター、ハローワーク障害者窓口と連携⸻
```

#### 【5】「働く意味」を本人と共有しよう

```
ただ「働く」だけでなく、「自分が育てたトマトが誰かの食卓に並ぶ」といったやりがいや達成感があると、長く安定して働きやすくなります。小さな「できた！」を積み重ねることで、本人の自己肯定感も高まり、職場にも良い循環が生まれます。⸻
```

### まとめ

```
発達障害の方の雇用は、決して特別なことではありません。支援者とつながりながら「環境づくり」「作業の工夫」「定期的な振り返り」を丁寧に行えば、農園にとっても大きな力になります。一人ひとりに合った働き方を模索しながら、農業の現場を“ともに育てていく”雇用を実現していきましょう。⸻必要があれば、この内容に合わせたチラシや面談シートも作成できます。お気軽にお声がけください。
```

 

[発達障害](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/発達障害), [ASD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/asd), [ADHD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/adhd), [LD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/ld), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/発達障がいグレーゾーン), [精神障害](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/精神障害), [就労支援](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/就労支援), [就労継続審A型事業所](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/就労継続審a型事業所), [就労継続支援B型事業所](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/就労継続支援b型事業所), [就労移行支援](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/就労移行支援)

## 関連記事

[![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg?height=200&name=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg)](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E9%A3%B2%E9%A3%9F%E5%BA%97%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%81%AE%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%A7%E5%BA%97%E8%88%97%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E4%BB%A5%E5%A4%96%E3%81%AE%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%81%A7%E5%88%87%E3%82%8A%E5%87%BA%E3%81%97%E5%8F%AF%E8%83%BD%E3%81%8B)

[発達障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [ASD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/asd), [ADHD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/adhd), [LD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/ld), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3), [精神障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [就労支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4), [就労継続審A型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E5%AF%A9a%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労継続支援B型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%94%AF%E6%8F%B4b%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労移行支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%A7%BB%E8%A1%8C%E6%94%AF%E6%8F%B4), [ジョブコーチ](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81)

## [飲食店チェーンの障害者雇用で店舗スタッフ以外の業務で切り出し可能か？](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E9%A3%B2%E9%A3%9F%E5%BA%97%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%81%AE%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%A7%E5%BA%97%E8%88%97%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E4%BB%A5%E5%A4%96%E3%81%AE%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%81%A7%E5%88%87%E3%82%8A%E5%87%BA%E3%81%97%E5%8F%AF%E8%83%BD%E3%81%8B)

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) 

 Apr 20, 2025, 12:04:36 AM

はじめに 飲食チェーンが、店舗以外の業務で発達障害者中心の障害者雇用部門を立ち上げたいという場合、業務内容の切り出し方と人員配置の工夫次第で、非常に実現性の高いモデルが作れます。...

[続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E9%A3%B2%E9%A3%9F%E5%BA%97%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%81%AE%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%A7%E5%BA%97%E8%88%97%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E4%BB%A5%E5%A4%96%E3%81%AE%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%81%A7%E5%88%87%E3%82%8A%E5%87%BA%E3%81%97%E5%8F%AF%E8%83%BD%E3%81%8B)

[![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg?height=200&name=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg)](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E3%81%AB%E6%9C%80%E9%81%A9%E3%81%AA%E4%BA%BA%E7%89%A9%E5%83%8F)

[発達障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [ASD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/asd), [ADHD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/adhd), [LD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/ld), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3), [精神障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [就労支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4), [就労継続審A型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E5%AF%A9a%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労継続支援B型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%94%AF%E6%8F%B4b%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労移行支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%A7%BB%E8%A1%8C%E6%94%AF%E6%8F%B4)

## [発達障害の管理職に最適な人物像](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E3%81%AB%E6%9C%80%E9%81%A9%E3%81%AA%E4%BA%BA%E7%89%A9%E5%83%8F)

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) 

 Mar 30, 2025, 11:38:51 PM

はじめに 発達障害の方を障害者雇用として新規雇用する場合、直属の上司には以下のような能力やパーソナリティが求められます。 1. コミュニケーション力と指導力 •...

[続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E3%81%AB%E6%9C%80%E9%81%A9%E3%81%AA%E4%BA%BA%E7%89%A9%E5%83%8F)

[![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg?height=200&name=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg)](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%88%E8%BE%B2%E5%9C%92%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E9%A3%9B%E9%A8%A8%E9%AB%98%E5%B1%B1%E7%B7%A8)

[発達障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [ASD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/asd), [ADHD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/adhd), [LD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/ld), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3), [精神障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [就労支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4), [就労継続審A型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E5%AF%A9a%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労継続支援B型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%94%AF%E6%8F%B4b%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労移行支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%A7%BB%E8%A1%8C%E6%94%AF%E6%8F%B4)

## [トマト農園での障害者雇用実践（飛騨高山編）](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%88%E8%BE%B2%E5%9C%92%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E9%A3%9B%E9%A8%A8%E9%AB%98%E5%B1%B1%E7%B7%A8)

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) 

 Apr 13, 2025, 12:08:43 AM

はじめに...

[続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%88%E8%BE%B2%E5%9C%92%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E9%A3%9B%E9%A8%A8%E9%AB%98%E5%B1%B1%E7%B7%A8)

facebook-f icon linkedin-in icon Twitter icon instagram icon

---

Copyright © 2024,

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "佐々木創太",
    "url" : "http://support.job-cre.jp/ブログ/author/佐-木創太"
  },
  "dateModified" : "2025-04-12T14:29:49.335Z",
  "datePublished" : "2025-04-12T14:29:49.000Z",
  "headline" : "トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド",
  "image" : [ "https://support.job-cre.jp/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "http://support.job-cre.jp/ブログ/トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://support.job-cre.jp/hubfs/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png"
    }
  }
}
```