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title: 上司と部下、どちらも発達障がいの特性がある場合、相性はどうなるか？
description: 上司と部下、会社に二人の利害関係のある発達障害当事者がいる場合どうなる！？
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 Apr 18, 2025, 11:22:45 PM

# 上司と部下、どちらも発達障がいの特性がある場合、相性はどうなるか？

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/ブログ/author/佐-木創太)

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### はじめに

```
発達障害の特性を持つ上司と部下の相性については、それぞれの特性の「組み合わせ方」や「環境づくり」によって、良くも悪くもなり得ます。
```

#### 相性が良くなりやすいケース

##### • 共通の困難を理解し合える

```
お互いに発達障害の特性がある場合、「普通はこうだよね」という一般的な価値観よりも、「自分たちに合ったやり方」を模索しやすく、柔軟な職場環境になりやすいです。
```

##### • 感覚過敏や集中力の波に配慮できる

```
音や光、雑音などへの感受性、エネルギーの波などについて、当事者同士だと無理を強いずに調整しやすいです。
```

##### • 過集中やこだわりを活かした業務の割り振りができる

```
特性に応じて得意なこと・苦手なことをお互いに認識していれば、業務を補完し合える関係になりやすいです。⸻
```

#### トラブルになりやすいケース

```
 
```

##### • 特性が似すぎている場合

```
例えば、両者とも「指示があいまいだと混乱する」「変更に弱い」「感情のコントロールが苦手」などの場合、ミスや混乱が連鎖しやすいです。
```

##### • 自己理解・他者理解のレベルに差がある場合

```
片方が自分の特性をよく理解していても、もう一方が無自覚だと、すれ違いや不信感が生まれやすくなります。
```

##### • コミュニケーションのスタイルが合わない

```
たとえば、一方が「逐一指示がほしい」、もう一方が「自由に任せたい」タイプだと、かみ合わないことがあります。⸻
```

#### 良い関係を築くための工夫

```
 1. お互いの特性や配慮点をオープンに共有できる関係づくり 2. 業務の手順や優先順位を可視化（ToDoリスト、フロー図、チェックリストなど） 3. 定期的な振り返りやコミュニケーションの機会を設ける 4. 外部の支援者や第三者のフォロー（ジョブコーチ、メンターなど）を活用する⸻状況や関係性によりますが、うまくいけば「一般的な上司・部下」以上に強い信頼関係や補完関係が築ける可能性があります。
```

 

[ASD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/asd), [ADHD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/adhd), [LD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/ld), [就労支援](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/就労支援), [就労継続審A型事業所](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/就労継続審a型事業所), [就労移行支援](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/就労移行支援), [ジョブコーチ](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/ジョブコーチ)

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[発達障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [ASD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/asd), [ADHD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/adhd), [LD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/ld), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3), [精神障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [統合失調症](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%B5%B1%E5%90%88%E5%A4%B1%E8%AA%BF%E7%97%87), [就労支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4), [就労継続審A型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E5%AF%A9a%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労継続支援B型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%94%AF%E6%8F%B4b%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労移行支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%A7%BB%E8%A1%8C%E6%94%AF%E6%8F%B4), [ジョブコーチ](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81)

## [トマト農園の障がい者雇用でジョブコーチ制度を導入する](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%88%E8%BE%B2%E5%9C%92%E3%81%AE%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%A7%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%82%92%E5%B0%8E%E5%85%A5%E3%81%99%E3%82%8B)

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) 

 Apr 14, 2025, 10:51:55 AM

はじめに トマト農園で発達障害の方を障害者雇用し、ジョブコーチ制度を活用することは非常に有効です。...

[続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%88%E8%BE%B2%E5%9C%92%E3%81%AE%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%A7%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%82%92%E5%B0%8E%E5%85%A5%E3%81%99%E3%82%8B)

[![](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg?height=200&name=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E7%AC%91%E9%A1%94.jpeg)](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E3%81%8C%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%82%92%E6%94%B9%E5%96%84%E3%81%99%E3%82%8B%E7%82%BA%E3%81%AB%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E7%94%9F%E6%88%90ai%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8)

[発達障害](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3), [ASD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/asd), [ADHD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/adhd), [LD](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/ld), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BE%E3%83%BC%E3%83%B3), [就労支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4), [就労継続審A型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E5%AF%A9a%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労継続支援B型事業所](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%94%AF%E6%8F%B4b%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80), [就労移行支援](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/tag/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%A7%BB%E8%A1%8C%E6%94%AF%E6%8F%B4)

## [ADHDが特性を改善する為にできる生成AIの活用](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E3%81%8C%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%82%92%E6%94%B9%E5%96%84%E3%81%99%E3%82%8B%E7%82%BA%E3%81%AB%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E7%94%9F%E6%88%90ai%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8)

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) 

 Apr 9, 2025, 8:53:13 AM

以下に具体的な活用方法を挙げます。 ⸻ ■ ADHD当事者が生成AIを活用できるシーン 【1】ワーキングメモリや短期記憶の補助 •...

[続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E3%81%8C%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%82%92%E6%94%B9%E5%96%84%E3%81%99%E3%82%8B%E7%82%BA%E3%81%AB%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E7%94%9F%E6%88%90ai%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8)

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## [トマト農園で発達障害の方を雇用するための実践ガイド](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%88%E8%BE%B2%E5%9C%92%E3%81%A7%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AE%E6%96%B9%E3%82%92%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89)

[佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) 

 Apr 12, 2025, 11:29:49 PM

はじめに トマト農園などの農業現場は、自然に囲まれた落ち着いた環境で、発達障害の方にも向いている職場の一つです。...

[続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%88%E8%BE%B2%E5%9C%92%E3%81%A7%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AE%E6%96%B9%E3%82%92%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89)

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