--- title: ADHD社員が活躍する上で大事な金銭面のサポート description: 放置厳禁！ADHDが抱える金銭面の課題 image: https://support.job-cre.jp/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E3%81%AB%E5%AF%BE%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%AE%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91.jpeg --- [コンテンツまでスキップ](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8C%E6%B4%BB%E8%BA%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E4%B8%8A%E3%81%A7%E5%A4%A7%E4%BA%8B%E3%81%AA%E9%87%91%E9%8A%AD%E9%9D%A2%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88#main-content) [![全国雇用共創センター](https://support.job-cre.jp/hs-fs/hubfs/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png?width=250&height=40&name=%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png)](https://job-cre.jp/) メインナビゲーションを開く メインナビゲーションを閉じる - [お問い合わせ](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8C%E6%B4%BB%E8%BA%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E4%B8%8A%E3%81%A7%E5%A4%A7%E4%BA%8B%E3%81%AA%E9%87%91%E9%8A%AD%E9%9D%A2%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88#contact) [お問い合わせ](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/adhd%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8C%E6%B4%BB%E8%BA%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E4%B8%8A%E3%81%A7%E5%A4%A7%E4%BA%8B%E3%81%AA%E9%87%91%E9%8A%AD%E9%9D%A2%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88#contact) Dec 28, 2024, 8:33:39 PM # ADHD社員が活躍する上で大事な金銭面のサポート [佐々木創太](http://support.job-cre.jp/ブログ/author/佐-木創太) 共有： [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd社員が活躍する上で大事な金銭面のサポート) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd社員が活躍する上で大事な金銭面のサポート) [Twitter icon](https://twitter.com/intent/tweet?url=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd社員が活躍する上で大事な金銭面のサポート) [pinterest-p icon](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd社員が活躍する上で大事な金銭面のサポート) [envelope icon](mailto:?body=http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd社員が活躍する上で大事な金銭面のサポート) #### はじめに ``` ADHDの特性として、衝動性が原因で散財しやすい場合があります。このような状況に対し、会社として配慮や支援を行うことは、社員の生活の安定を支え、長期的な就業を助けるうえで重要です。以下に具体的な配慮や関わり方、事例を挙げて解説します。 ``` ##### 1. 金銭管理の教育やサポートを提供する ``` 具体例: • 経済的なリテラシーを高めるために、会社でお金の使い方セミナーやファイナンシャルプランナーによる相談会を定期的に実施。 • 社員が希望すれば、個別の予算管理のアドバイスを受けられる制度を導入。効果: • お金の使い方を意識的に考える機会が増え、無駄な出費を減らすきっかけになります。 ``` ##### 2. 給与支払い方法の工夫 ``` 具体例: • 分割払い制度を導入し、月に数回に分けて給与を支払うようにする。これにより、大きな衝動買いを防ぎやすくなります。 • 貯蓄型給与制度（給与の一部を自動的に会社が管理する貯金口座へ振り分ける制度）を活用する。効果: • お金が一気に手元に入ることで起こりやすい衝動的な出費を抑え、自然と貯蓄ができる仕組みを提供できます。 ``` ##### 3. 金銭的な目標設定を支援する ``` 具体例: • ライフプランニングの相談窓口を設け、家計の見直しや、短期・長期の金銭的な目標を設定するサポートを行う。 • 例えば、「半年で10万円の貯金を目指す」などの具体的な目標を設定し、達成を応援する仕組みを導入。効果: • 明確な目標があると、無計画な支出を減らしやすくなります。 ``` ##### 4. 社内カウンセリングやサポート体制の活用 ``` 具体例: • **EAP（従業員支援プログラム）**を導入し、専門のカウンセラーや相談窓口でADHDに関連する生活面の悩みを相談できる仕組みを作る。 • 散財の癖について本人が話せる環境を整えることで、解決の糸口を見つけやすくする。効果: • お金の管理に苦労している場合でも、安心して相談できる環境があれば、行動の改善につながります。 ``` ##### 5. 福利厚生でサポート ``` 具体例: • 社員の教育費や資格取得費用の補助制度を整備し、有益な出費を促す。 • 余暇活動（旅行や趣味など）に使える社内ポイント制度を導入することで、無計画な支出を減らしながら満足感を得られる仕組みを提供。効果: • 無駄遣いではなく、有意義な支出に繋がり、衝動的な散財を抑えやすくなります。事例: Aさんの場合AさんはADHDの特性から給与日直後に多額を使いすぎてしまう傾向があり、月末になると生活費が不足する問題を抱えていました。会社では以下の対応を行いました： 1. 月2回の分割払い制度を利用。 2. 専門家による金銭管理セミナーを受講。 3. 貯金の目標設定を行い、給与の一部を会社が運営する貯蓄制度に振り分け。結果:Aさんは月末の資金不足が改善され、計画的にお金を使う習慣が身につきました。また、貯金ができたことで、仕事に対する不安感も軽減され、パフォーマンスが向上しました。結論として、ADHD社員の特性を理解し、具体的なサポートを提供することで、本人の生活の安定と職場での成功を促進することが可能です。 ```   [ADHD](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/adhd), [発達障がいグレーゾーン](http://support.job-cre.jp/ブログ/tag/発達障がいグレーゾーン) ## 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[障がい者雇用担当者の本音に迫る](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/02) [里香 霧島](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E9%87%8C%E9%A6%99-%E9%9C%A7%E5%B3%B6) Jun 16, 2024, 9:43:24 PM 障がい者雇用担当者が抱える本音や達成感、改善したい点について探ります。 [続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/02) ## [障がい者雇用助成金のメリットとは](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/blog05) [佐々木創太](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/author/%E4%BD%90-%E6%9C%A8%E5%89%B5%E5%A4%AA) Jun 23, 2024, 9:40:41 PM 障がい者雇用助成金を活用する際のメリットについて解説します。 [続きを読む](http://support.job-cre.jp/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/blog05) facebook-f icon linkedin-in icon Twitter icon instagram icon --- Copyright © 2024, ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "佐々木創太", "url" : "http://support.job-cre.jp/ブログ/author/佐-木創太" }, "dateModified" : "2024-12-28T11:33:39.553Z", "datePublished" : "2024-12-28T11:33:39.000Z", "headline" : "ADHD社員が活躍する上で大事な金銭面のサポート", "image" : [ "https://support.job-cre.jp/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E3%81%AB%E5%AF%BE%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%AE%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91.jpeg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "http://support.job-cre.jp/ブログ/adhd社員が活躍する上で大事な金銭面のサポート", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://support.job-cre.jp/hubfs/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%85%B1%E5%89%B5%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC80x500px.png" } } } ```